(Nedenstående er kopiret fra min FB-profil fra 18. marts 2014)
Hvorfor mon nogle kommuner og enkelte ledelser så ikke mener, at ovenstående gælder på lærerområdet og VUC-kurser?
Danmark, Sverige og Finland har de mest fleksible arbejdstider, mens lande som Grækenland, Cypern, Polen og Montenegro ikke prioriterer fleksible arbejdstider.
Vi har i Danmark heldigvis tradition for at have gensidig tillid mellem ledelse og medarbejder, hvilket resulterer i, at i hvert andet dansk firma styrer otte ud af ti ansatte selv deres arbejdstid.
Denne indretning er en win-win situation, og derfor er det bemærkelsesværdigt, at mange kommuner vil planlægge folkeskolelærernes arbejde 100%. På gymnasieområdet har vi i starten af OK 13 set samme tendens specielt på VUC-kurserne, men det er heldigvis under opblødning, for en fleksibel planlægning af vores arbejdsdag kommer både arbejdsgiver og arbejdstager til gode – eneste minus er, at det kræver krav om egen planlægning og evnen til at koble af.
Læs mere i artiklen fra UGEBREVET a4 her: http://www.ugebreveta4.dk/danskerne-arbejder-naar-det-passer-dem_19472.aspx
