Fællesskab og tillid mellem de offentlige ansatte har spillet en central rolle i OK18-forløbet. Et fællesskab som er kommet til udtryk gennem solidaritetspagten også kaldt “musketereden”. Fællesskabet har vist sig så stærkt, at det formentlig har kunnet genoprette en bedre magtbalance mellem de forhandlende parter – en magtbalance, som ved de seneste overenskomstrunder har været skæv i arbejdsgivers favør, og har fået flere til at erklære den danske model for død.

Læs hele artiklen her: OK18: Fællesskab og tillid er vores modsvar