Parternes modviljen i forhold til at finde en løsning på lønspørgmål skal ses som en stærk bekymring over, at der fortsat ikke findes løsninger til to andre meget store problemstillinger frokostpause og lov 409 (på underviserområdet).
De to problemer skal af strategiske grunde løses parallelt med lønspørgsmålet, så de ikke alene risikerer at blive konfliktudløsende, hvilket vil lægge et enormt pres og dermed øge risikoen for en dårlig løsning.

Det er derfor strategisk klogt at holde alle “problemer” åbne

Det er derfor strategisk klogt at holde alle “problemer” åbne, så en evt. konflikt udløses på baggrund af en række af uløste problemer og ikke fx “kun” spørgsmål om lov 409 eller frokostpausen.

De næste dage skal derfor bringe parterne tættere på hinanden omkring løsninger til en ny læreroverenskomst og afklaring af status for frokostpausen – findes en løsning på de to knaster, så skal en løsning vedr. lønudvikling nok følge med.